«Элементарно, Ватсон!» » Контент » Не упасть лицом в салат: как вести себя на корпоративе

Не упасть лицом в салат: как вести себя на корпоративе

Не упасть лицом в салат: как вести себя на корпоративе
Контент / После работы / Карьера / Средняя картинка на главной
Фото: Reuters
17:56, 10 май 2016
104
0
Где находится та грань, где корпоратив может незаметно перейти в увольнение, а банкетный зал – в кабинет отдела персонала и заявление «по собственному желанию»?
Вкусная еда, неограниченная выпивка, расслабляющая праздничная атмосфера… Но нужно знать ту грань, где корпоратив может незаметно перейти в увольнение, а банкетный зал – в кабинет отдела персонала и заявление «по собственному желанию».

Не упасть лицом в салат: как вести себя на корпоративе

Источник: pixabay.com

Мой новогодний корпоратив закончился в 6 часов утра следующего дня задушевными разговорами с начальником на моей кухне. Тогда предбанкетный фуршет длился долго, а кормили мало, музыку ставили хорошую, и закончилось это удовольствием как-то быстро. Поэтому из-за поднятого вином и танцами настроения пришлось устраивать самим себе афтерпати. Это я не хвастаюсь, это я к тому, что на следующий день у меня была смена, которую я, разумеется, благополучно проспала. И если бы, собственно, я не кутила накануне с начальником, то, возможно, это мог бы быть мой последний корпоратив в той компании.

А ещё рассказывают, что годом раньше на том же новогоднем корпоративе один из наших сотрудников стал танцевать на столе, и когда его начали выводить, упал и разбил себе голову, чем испортил всем праздник. А ещё годом раньше одна из сотрудниц так напилась, что, извиваясь в танце, не заметила, как её платье пикантно сползло, продемонстрировав всей компании её второй размер. Сразу после окончания новогодних праздников она взяла две недели отпуска, чтобы эта история подзабылась. Так что я ещё отделалась малой кровью со своим опозданием на работу.


Правила поведения на корпоративном празднике зависят от масштабов коллектива и уровня отношений в нём.


Да, возможно, непосредственно в вашем отделе царит максимально дружественная атмосфера, в которой приятно расслабиться, но помните, что на корпоративе присутствуют ещё десятки человек. А кто знает, как сложится ваша судьба внутри этой компании? Вдруг, вы перейдёте в другой отдел, где вас все знают только как ту подпитую особу в легкомысленно коротком платье?


Источник: www.flickr.com


Я не считаю, что корпоратив – это чинное застолье с неискренними улыбками.


Если вам друг с другом легко и свободно, то почему бы не провести вместе хорошо время? Повторюсь, без излишков – литров алкоголя, откровенных разговоров, неуместных поступков. Если соблюдать золотую середину и раскрепоститься, избегая экстраординарные ситуации, корпоратив может стать ярким событием вашей жизни, потому что позволяет увидеть с новой, человечной стороны людей, с которыми вы долго работаете бок о бок и ежедневно соблюдаете нормы делового общения.

Одна моя подружка очень боялась свою начальницу – строгую и властную даму со своенравным характером. Так длилось полтора года, пока подруга не выиграла путевку в Финляндию на корпоративный отдых вместе с начальственной верхушкой. Она даже ехать не хотела, боясь такого близкого контакта с начальницей. А вернулась с горящими глазами и воплем «Я больше не боюсь!» Оказалось, что та женщина на отдыхе отбросила образ Мигеры и стала вполне приятным и улыбчивым человеком.


Ну и, конечно, чтобы корпоративный праздник оказался именно праздником, а не пятном на вашей репутации, нужно помнить о некоторых очевидных вещах:


Дресс-код. Обычно эти требования прописаны в уставе компании, а если нет (и они также не указаны в приглашении на вечер), то просто соблюдайте вечерний туалет. Никаких футболок с ироничными надписями, легкомысленных нарядов и неуместного спортивного стиля (если это, конечно, не летний корпоратив на природе).


Мера в алкоголе. Алкоголь вредит не только здоровью, но и нашему самоконтролю, терять который в условиях корпоратива и вовсе опасно. Если вы знаете, что можете упустить момент, когда нужно сказать себе «стоп», то не пейте совсем. Это во всяком случае лучше, чем утром с ошарашенным видом выслушивать истории о ваших увлекательных путешествиях накануне.


Источник: pixabay.com

Разговор. Да, вы находитесь в своём трудовом коллективе, но это всё-таки неформальный праздник, и разговоры о каких-то рабочих вещах вызовут недоумение и повесят на вас клеймо зануды. Но и по той же причине, что вы трудовом коллективе, не переходите далеко за грань личного. Внезапные признания или вызов на откровенный разговор на следующий день в офисе могут обернуться вам боком.


Уместность. И это, пожалуй, главный критерий, которым нужно руководствоваться на корпоративе. Насколько ваше место в структуре компании позволяет вам пойти на тот или иной шаг? Ведь иерархия и отношения «начальник-подчинённый» на корпоративном празднике никуда не испаряются. Насколько уместно ваше участие в том или ином конкурсе, насколько позволительно произнести тост, прилично ли пригласить руководительницу соседнего отдела на танец… Обо всём этом и многих других решениях, которые могут возникнуть на корпоративе и которые в дальнейшем скажутся на вашем имидже, стоит всегда задумываться перед их принятием.


Тема корпоративов покрыта стереотипными, ехидными историями о том, как кто-то опозорился и это потом сказалось на его карьере. На самом же деле соблюдение корпоративной этики и норм – понятная история, но при этом все вокруг понимают, что ничто человеческое ближнему не чуждо. Другой разговор – как лично вы будете себя чувствовать среди коллег, которые, смотря на вас, будут видеть не успехи и интересные проекты, а сумасбродные поступки с последнего корпоратива.

Фотография на главной странице: pixabay.com
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)