«Элементарно, Ватсон!» » Контент » Дружим на работе: дружим или работаем?

Дружим на работе: дружим или работаем?

Дружим на работе: дружим или работаем?
Контент / Персоны / Карьера / Средняя картинка на главной
Фото: Reuters
17:00, 14 апрель 2016
393
0
Давайте вместе попробуем разобраться, из чего складывается, а также какие плюсы и минусы может нести дружба на рабочем месте.
Влияние работы на нашу жизнь сложно переоценить. Если общепринятые 40 часов в неделю связать с общим периодом трудовой деятельности, то без дополнительных затрат на дорогу и переработки, получится 13 лет непосредственно работы. Тринадцать лет, Карл! Тринадцать драгоценных лет нахождения в каком-то определенном месте в компании людей, похожих и не очень...

Дружим на работе: дружим или работаем?

Источник: commons.wikimedia.org

Конечно, находиться треть своей сознательной жизни в психологически комфортных, дружественных отношениях намного приятнее, чем в ситуации конкуренции и, следовательно, стресса, поэтому хочется, чтобы отношения с коллегами были максимально комфортными, приятными и, по возможности, дружескими. Давайте же вместе попробуем разобраться, из чего складывается, а также какие плюсы и минусы может нести дружба на рабочем месте.

Из чего складываются дружеские взаимоотношения:

Совместное времяпровождение.

Наличие объединяющих общих целей, значительного времени бок о бок с коллегами способствует возможному развитию эмпатии. Увлеченное обсуждение выполненного или проваленного плана продаж, невольное затрагивание личностных аспектов жизни, а также эмоциональная оценка происходящего - все это является своеобразным общим накоплением пережитых эмоций, которые объединяют участников происходящего в единое целое.


Совместное принятие пищи.

Давным-давно перед костром устраивались люди одного племени, чужаков не приглашали. Бегая одной компанией на обед, мы тем самым невольно поддерживаем этот социальный рефлекс - принимая пищу в одной компании, мы отождествляем себя с ней, что способствует образованию более тесных межличностных связей на бессознательном уровне.


Источник: pixabay.com

Соучастие.

Рабочие вопросы в режиме «здесь и сейчас» позволяют вместе пройти через трудный совместный проект или общепринятое решение в отделе либо подразделении. И эти кирпичики совместного трудового подвига являются объединяющим звеном, которое может послужить общим фундаментом для дальнейшей дружбы.


Бонусы.

Возможность решить многие вопросы без проволочек и регламента. Намного удобнее и проще обратиться к дружелюбно настроенному коллеге за помощью или советом, чем к строгому буке, который открыто демонстрирует неприязнь.

Дружеские отношения с коллегами бесценны, когда работы - шквал. Даже если реальной помощи оказать приятель-коллега не сможет, то хотя бы ободрит. А это позволит с новыми силами приступить к обязательной рутине.


Источник: www.flickr.com

Казусы.

Часто появляются там, где возникает дилемма - альтруизм или конкуренция. Ведь дружба по сути своей подразумевает альтруистическое начало - способность поддержать, взаимопомощь, сопереживание.

Однако, как только коллеги вынужденно становятся конкурентами, не стоит особо полагаться на то, чтов изначально дружески настроенном коллеге победит альтруизм. В Вас бы победил, если на кону - повышение?

Если же речь идет о подчинении руководству, то вряд ли кому-то из руководителей понравится, если подчиненный будет постоянно нарушать субординацию, демонстрируя большую фамильярность, чем позволяет регламент компании.

Также и в обратную сторону - кратно увеличится сила критического воздействия, если руководитель, с которым Вы состоите в дружеских отношениях, отчитывает вас при всех, не ограничиваясь только лишь плоскостью рабочих вопросов, а привнося и личные эмоции.

Принципы экологичности или как правильно «дружить» в офисе:


Источник: www.flickr.com

Информация.

Делитесь той информацией о себе, которая безопасна для развития Вашей карьеры. Вы не знаете наперед, как могут измениться обстоятельства в будущем, поэтому стоит отдавать себе отчет в том, что Вы рассказываете о себе. Не стоит делиться в учительской тем, что Вы стали победительницей в городском соревновании на пилоне. Чревато.


Мухи отдельно, котлеты отдельно.

Не стоит усиленно смешивать личные отношения с профессиональными, как бы не был велик соблазн. Сегодняшний друг завтра может оказаться не на твоей стороне окопа, а ответственность за недоделанное и недопонятое останется на твоих плечах.


Не осуждай.

Если Вам довелось прикоснуться к чьей-то личной информации, постарайтесь сделать так, чтобы дальше Вас эта информация не пошла. Так Вам удастся и репутацию человеку сохранить, и в перспективе прослыть человеком, на которого можно положиться. Хорошие разведчики - бесценны.


Источник: pixabay.com

Не досаждай.

Если у Вас складываются теплые дружеские отношения с руководством, излишняя демонстративность этого может оказать совсем не тот эффект, на который Вы могли бы рассчитывать. Непросто будет доказывать обратное, если успешно выполненный проект будет списан на протекцию, а не на собственные усилия.


И наше Вам почтение.

Коллеги могут стать друзьями, а могут и нет. Дружба, которая сохранится и после того, как Вы разойдетесь по разным тропинкам жизни - драгоценное приобретение. Но, как всякая драгоценность, не является обязательной составляющей профессиональной деятельности.


Придерживайтесь принципов внутреннего равновесия и такта в общении на работе, и как знать - может, сегодняшний коллега со временем станем Вашим закадычным другом.

Фотография на главной странице: www.flickr.com
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)