«Элементарно, Ватсон!» » Контент » Восхитительные люди: как учиться у лучших

Восхитительные люди: как учиться у лучших

Восхитительные люди: как учиться у лучших
Контент
Фото: Reuters
15:36, 27 октябрь 2019
940
0
Индивидуум – это среднее от 10 человек, с которыми мы контактируем, и эта особенность проявляется фактически в любой сфере нашей жизни.
Ученые и психологи на основе многолетних наблюдений давно сделали вывод, которым успешные люди пользуются для достижения своих целей. Индивидуум – это среднее от 10 человек, с которыми мы контактируем больше количество времени. По уровню дохода, эмоционального состояния, уровню развития, навыков – это проявляется фактически в любой сфере нашей жизни.

Иными словами, чтобы стать лучше – нужно окружать себя лучшими людьми, учиться у лучших.

Давайте проведем небольшой эксперимент. Для него нам понадобиться листок, ручка и 10 минут вашего времени. Готовы?


Восхитительные люди: как учиться у лучших
Источник: pixabay.com

Выписываем столбиком имена 10 людей, с которыми вы больше всего общаетесь, проводите время, которые имеют на вас большое влияние.

Сейчас нужно будет ответить на три простых вопроса относительно каждого человека из списка и поставить напротив его имени стрелочку вверх или стрелочку вниз. Главное — отвечать честно и искренне, это необходимо для вашего роста.

Первый вопрос — этот человек добился в жизни большего или меньшего чем вы (исходя из ваших ценностей)? 

Ставьте стрелочку вверх, если больше, и вниз – если меньше. Если же человек, по вашему мнению, добился примерно столького же, сколько и вы — тоже ставьте стрелочку вниз, поскольку давно доказано, что если система не развивается, то она деградирует. Стабильность – очень опасный миф, которым часто прикрываются.

Второй вопрос — с эмоциональной точки зрения – этот человек вас поднимает вверх, заряжает, мотивирует, вдохновляет?

После встречи с ним есть крылья за спиной и желание немедленно двигаться? Или наоборот, после встречи вы чувствуете эмоциональное опустошение, снижение жизненной силы, чувствуете, что вас использовали, как жилетку?

Третий вопрос — в профессиональной сфере этот человек более успешен, реализован, имеет больший доход? Или наоборот, зарабатывает меньше чем вы, имеет более скромную должность?

Также вы можете добавить вопрос для анализа вашего окружения, который актуален именно для вас.

Исходя из полученной картины вы можете сделать выводы – развивает вас ваше окружение или наоборот, учитесь ли вы у лучших или наоборот, выступаете ли вы учителем для других или, опять же, наоборот.

Чтобы постоянно развиваться, нам необходимо иметь своеобразные ориентиры, маячки, к которым мы движемся.


Источник: pixabay.com

Это относится и к материальному миру (тут на первый план выходят множество техник постановки и достижения целей), и к нашим качествам, навыкам, способностям.

Очень важно иметь людей – ориентиров, на которых нам хочется равняться, быть похожими в той или иной сфере. Этот человек может быть для вас ориентиром только в одной сфере (например, успех в бизнесе, хороший заботливый родитель) или во всей жизни – например, вызывать в вас желание жить так же и добиваться таких же вершин.

Кроме того, это может быть как ныне живущий человек, так и ушедший в мир иной, человек из вашего окружения, либо тот, с кем вы ни разу в жизни не контактировали.

Многие успешные и счастливые люди часто говорят о том, что переломным моментом в их жизни стала встреча с тем или иным человеком, работа с наставником, учителем.

И возникает закономерный вопрос – как найти такого человека для себя? Человека-вдохновителя, ориентир?


Источник: pixabay.com

Один из самых простых и очевидных способов – это найти тренера.  Человека, который уже добился ваших целей и знает, как это сделать.

Согласитесь, мы уже считаем нормальным работать с тренером в спорте для получения максимальных результатов. Это нормально – спросить у человека, который уже добился твоих целей – как у него это получилось?

Ведь если мы хотим кубики пресса – мы не идем к повару. Мы идем к человеку, который уже имеет тело нашей мечты и может подсказать упражнения, питание, режим, который нас к этому приведет. Почему же для нас до сих пор является дикостью обращаться к профессионалам в других областях? Даже фраза «я хожу к психологу» вызывает усмешки и перешептывания на тему вашего умственного состояния...

Еще один способ общения с удивительными людьми – это их книги, биография, видеозаписи. Это уникальная возможность получить выжимку из их знаний и опыта.

Также сейчас стала популярным работа с наставником, ментором. Как правило, если тренер работает с нами на коммерческой основе, то наставник — это некоммерческая история, у наставника иные цели и ценности. Наставнику интересно делиться, видеть ваши результаты, чувствовать свой вклад в ваш рост. При работе с наставником главное делать и выполнять то, что он рекомендует.

Источник: pixabay.com

В завершение стоит отметить, что, к сожалению, человек устроен так, что ему комфортно в среде, где он самый лучший, где на него смотрят с восхищением и восторгом. Мы избегаем тех мест, где люди объективно добились большего и своим примером вызывают в нас чувство неудовлетворенности собой. При этом правильная стратегия развития – ходить именно в те компании и общаться с теми, кто сильнее, круче и богаче. Как бы это дискомфортно не было для нас.

Живите жизнью своей мечты!
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)