«Элементарно, Ватсон!» » Контент » Интернет vs эксперта: как заставить сотрудников работать?

Интернет vs эксперта: как заставить сотрудников работать?

Интернет vs эксперта: как заставить сотрудников работать?
Контент / Управление / Средняя картинка на главной
Фото: Reuters
12:40, 26 февраль 2016
253
0
Пользователи интернета и эксперт Рене Антон столкнутся в яростной битве за правду. Кто же победит?
В наши дни практически невозможно встретить бизнесмена, который бы с щенячьим восторгом в глазах рассказывал, как его сотрудники круглыми сутками пашут в офисе, наперебой просят задания и при этом никогда не теряют рабочий настрой. А вот услышать, как предприниматель жалуется на лень и низкую мотивацию работника - проще простого. Но всегда ли в этом виноваты сотрудники или же часть ответственности все-таки лежит на работодателе? Чтобы выяснить это, мы решили обратиться к рубрике «Интернет vs Эксперт».

Интернет vs эксперта: как заставить сотрудников работать?

Источник: pixabay.com

Для тех, кто не в курсе: в рамках этого проекта мы размещаем фейковую историю-вопрос на сайте «Ответы@Mail.Ru», собираем мнения пользователей, а потом сравниваем их с ответом эксперта.

Знакомьтесь - главный герой наших историй, горе-бизнесмен, который постоянно сталкивается с проблемами на работе. Вот и сейчас он жалуется на свою нелегкую жизнь:

«Здравствуйте всем! Я бизнесмен, занимаюсь созданием сайтов. В последнее время все чаще замечаю, что сотрудники не хотят работать. Денег хотят много, а работать не желают. Недавно приходил программист, месяц посидел, сказал, что тяжело и ушел. Что за нежелание людей трудиться? Как поступать с такими работниками? Поголовно всех увольнять не хочется. Помогите советом, пожалуйста».

Представляем вашему вниманию ответы пользователей (лексика, орфография и пунктуация авторов сохранена):


Практически все ответы так или иначе касались денег.

«стимулировать премией, но при разумной нагрузке на человека»

«и я бы ушла, если круглосуточно за ПК сидеть, платите больше за вредность и нагрузку»

«может, вы им просто мало платите?»

«хорошо платите - хорошо работают, плохо платите - работают как кому совесть позволяет».



Некоторые посоветовали метод кнута:

«Руки крути»

«Пригрози увольнением - сразу шелковыми станут».

«Уволнять таких надо, у меня все кто не работает сразу уходят»



Другие же порекомендовали нашему герою обратиться к экспертам:

«Вам бы, как бизнесмену, почитать про нематериальную мотивацию.. там много нюансов и они расчитаны на разных людей».

«Книжки вам в помощь, тренинги всякие...»



Ну и, наконец, нашелся пользователь, который предположил, что сотрудники «бизнесмена» попросту находятся не на своем месте:

«Может у вас программисты занимаются не своим делом? ну типа версткой, дизайном... левую всякую фигню делают. Естественно им это не интересно будет.»


Итак, мнения пользователей интернета собраны, на очереди комментарий эксперта.


В этот раз им выступил Рене Антон, руководитель группы компаний «Берега Невы». О мотивации сотрудников Рене знает не понаслышке: в его подчинении находится больше 30 человек. Мы попросили нашего эксперта прокомментировать историю фейкового героя и ответы интернет-пользователей.
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)