«Элементарно, Ватсон!» » Тайм-Аут » Успеть все: как задавать вопросы на собеседовании?

Успеть все: как задавать вопросы на собеседовании?

Успеть все: как задавать вопросы на собеседовании?
Тайм-Аут
Фото: Reuters
15:05, 30 сентябрь 2019
155
0
Зачастую соискатель выходит из кабинета и понимает, что не успел задать множество важных вопросов. Получается, что сходил, что нет — все одно. Как же с этим бороться?
Ответ прост: к собеседованию надо готовиться заранее и действовать по четкому плану. Рекомендации, которые вы сейчас прочитаете, больше подходят для второго собеседования, которое проходит перед приемом на работу. Но часть из них можно использовать и на первой встрече с работодателем :)

Что делать перед собеседованием:

Во-первых, внимательно прочитать текст вакансии. Вы должны отметить для себя:

1. Требования к соискателю: подходите ли вы им и они вам.

2. Обязанности: умеете ли вы это делать, готовы ли так работать и учиться.

3. График и место расположения: соответствуют ли эти пункты вашим ожиданиям.

4. Из чего складывается оплата труда, можно ли просчитать примерную оплату при определенных продажах (если есть %, например).

Успеть все: как задавать вопросы на собеседовании?
Источник: pixabay.com

Исходя из этого готовим важные вопросы:

1. По оплате: когда и как выдают зарплату? Из чего складывается сумма? Что можно сделать, чтобы получить больше денег? Зависит ли зарплата от сезона? и т.д.

2. Почему открыта вакансия? Может быть, причиной послужило увольнение/декрет/расширение?

3. Как проходит оформление?

4. Какой результат/изменения ожидают от вас на конец испытательного срока: цифры, действия и т.д.?

5. Есть ли возможность повышения?

Что делать по прибытии на собеседование.

Источник: pixabay.com

Осмотритесь на месте и ответьте для себя на следующие вопросы:

1. Нравится ли вам здесь по ощущениям?

2. Хорошо ли вы добрались?

3. Представляете ли, что приходите сюда каждый день?


Во время собеседования присмотритесь к руководителю или коллегам:

1. Комфортно ли с ними?

2. Вы чувствуете единение взглядов?

3. Вам легко общалось?

4. Время летело незаметно, и вы не могли распрощаться, или же наоборот?

Источник: pixabay.com

Эти ощущения необходимо записать в блокнот прямо после собеседования, чтобы ничего не забыть. Через час после этого можете вернуться к вопросу «Готов ли я там работать?»

Зачастую соискатель не может дать ответ на этот вопрос и сомневается, стоит ли приступать к обязанностям, например, на следующий день. Его приглашают на работу, а он все еще находится в поиске. В итоге, через две недели такой соискатель снова выставляет резюме в интернет. Это показатель того, что он не умеет четко анализировать свои встречи и ощущения после них и находится в вечном поиске работы, пока не упрется в «устроиться хоть куда».

Помните: там, где вам комфортно по ощущениям, вы будете работать с максимальной отдачей!

Фотография на главной странице: pixabay.com
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)